Ісландія в понеділок прийняла закон, який зробить незаконним наявність різниці в оплаті праці чоловіків і жінок, які виконують однакову роботу. повідомляє видання Newsru.co.il.
З 1 січня закон Ісландії свідчить, що будь-яка компанія або урядове агентство з 25 і більше штатними співробітниками “повинні отримати державну сертифікацію про дотримання політики рівної винагороди”. Компанії, які не дотримуються цей закон, будуть штрафуватися.
Член правління Асоціації з Прав Жінок Ісландії Дагни Оск Арадоттир Пинд заявила, що законодавство є “механізмом забезпечення рівноправ’я жінок і чоловіків”. Вона додала, що в Ісландії “вже десятки років” діє законодавство, положення якого повинні були зрівняти зарплати жінок і чоловіків, але розривши в оплаті праці за гендерною ознакою все ще актуальний.
“Законодавство, в основному, є механізмом, використовуючи який компанії і організації оцінюються з точки зору рівності зарплати у чоловіків і жінок. Якщо оцінка позитивна, то компанія отримує сертифікат”, – сказала вона.
Ісландія є першою країною, яка ухвалила подібний закон. Спочатку країна оголосила про ці наміри у березні 2017 року.
