Поштар-інфо
  • Головна
  • Новини
    НовиниПоказати більше
    Основа подальшого розвитку України – оборонна демократія, – Майданюк
    1 Min Read
    США підтвердили підтримку гарантій безпеки для України, але хочуть, щоб лідирувала Європа – CNN
    1 Min Read
    Росія будує гігантський розвідкомплекс у Калінінграді – Bild
    1 Min Read
    Індія випробувала нову ракету з ядерною боєголовкою
    2 Min Read
    У Мукачеві російські ракети розбомбили американський завод Flex
    1 Min Read
  • Війна з росією
    Війна з росієюПоказати більше
    Шпигував за ешелонами ЗСУ біля кордону: СБУ затримала російського агента
    2 Min Read
    Лавров зробив заяву про ймовірну зустріч Зеленського і Путіна
    3 Min Read
    Росія вийшла зі справи Арбітражного трибуналу (Гаага) про захоплення кораблів та моряків ВМС ЗСУ у 2018р
    2 Min Read
    США підтвердили підтримку гарантій безпеки для України, але хочуть, щоб лідирувала Європа – CNN
    1 Min Read
    Росія будує гігантський розвідкомплекс у Калінінграді – Bild
    1 Min Read
  • Аналітика
    АналітикаПоказати більше
    Лавров зробив заяву про ймовірну зустріч Зеленського і Путіна
    3 Min Read
    Основа подальшого розвитку України – оборонна демократія, – Майданюк
    1 Min Read
    Нові атаки на Україну: Путін показує Трампу, хто “головний”
    5 Min Read
    Зеленський попросив Трампа переконати Угорщину не блокувати вступ до ЄС
    2 Min Read
    Індія випробувала нову ракету з ядерною боєголовкою
    2 Min Read
  • Досьє
    ДосьєПоказати більше
    Викритий зрадник у лавах СБУ Дмитро Козюра зривав обміни полоненими
    2 Min Read
    НАБУ розшукує ексдепутата Київради Комарницького
    2 Min Read
    фсб готує провокаційну акцію в Києві з використанням імені керівника ГУР
    1 Min Read
    Захищено: Хто такий Ігор Лапін та чому він став джерелом новин для скабєєвої та соловйова?
    11 Min Read
    Чеський підприємець і гендиректор української інвесткомпанії Dragon Capital Томаш Фіала продовжує вести бізнес в окупованому Криму
    1 Min Read
  • Від першої особи
    Від першої особиПоказати більше
    Україну та об’єднану Європу очікує збройний супротив проти РФ, для дипломатії ще час не настав – Ющенко
    2 Min Read
    Валерій Боровик: дрони — зброя, що не сказала свого останнього слова у цій війні
    1 Min Read
    Аляска-2025 може стати початком нового тиску на Україну — Ярослав Божко
    1 Min Read
    Зеленський не погодився на вихід ЗСУ з Донбасу: заява після розмови з Трампом
    2 Min Read
    Криза глобальної влади: що Бжезінський передбачив про сучасну війну – Петро Білян
    1 Min Read
  • Правозахист
    ПравозахистПоказати більше
    Глава Вищого антикорупційного суду пояснила, чим небезпечні обшуки без судового рішення
    2 Min Read
    ЄСПЛ проти РФ: суд зобов’язав повернути викрадених українських дітей
    1 Min Read
    Булінг у приватній школі Києва: батьки виграли дві справи і створили прецедент
    2 Min Read
    Змушував військових будувати котеджі: на Дніпропетровщині судитимуть командира
    1 Min Read
    СБУ затримала у військовій частині “крота”, який коригував ракетні обстріли
    2 Min Read
Читаю: HR-тренди 2020: до чого готуватись роботодавцям?
Поштар-інфоПоштар-інфо
Font ResizerAa
  • Головна
  • Новини
  • Війна з росією
  • Аналітика
  • Досьє
  • Від першої особи
  • Правозахист
Search
  • Головна
  • Новини
  • Війна з росією
  • Аналітика
  • Досьє
  • Від першої особи
  • Правозахист
Слідкуйте за нами
© Foxiz News Network. Ruby Design Company. All Rights Reserved.
АктуальноЦікаве

HR-тренди 2020: до чого готуватись роботодавцям?

Юліус Курченко
Юліус Курченко
5 Min Read
Поділіться
Поділіться

Сучасний VUCA-світ (нестабільний, невизначений, складний і неоднозначний) потребує постійних змін: у компанії, в філософії управління персоналом, в мисленні менеджерів, у комунікаціях. Те, що працювало вчора, не буде працювати завтра. Тому завжди потрібно тримати руку на пульсі.

Contents
    • Smart-рекрутинг
    • Навчання
  • HR-аналітика
    • HR-маркетинг

Так, наріжний камінь усіх бізнес-процесів найближчого майбутнього – їхня гуманізація. Понаднормова робота, емоційне вигорання тощо зумовлює необхідність компаніям навчитись бачити у своїх співробітниках не просто працівників, яким потрібно створювати умови праці, а людей, які мають свої індивідуальні прагнення та мотивацію. У пріоритеті мають бути довгострокові відносини, безперервне навчання та індивідуальний підхід до кожного.

Експерти hh.ua | grc розповідають, які ще тренди пануватимуть у HR-галузі наступного року.

Smart-рекрутинг

Штучний інтелект звільняє фахівців від рутинних завдань та дозволяє оптимізувати робочий час. Автоматизація всіх наявних кадрових процесів уже почалася – робота зі спеціалізованим програмним забезпеченням, великими даними, застосування доповненої і віртуальної реальності, інтеграція кадрових IT-систем у цифрову інфраструктуру бізнесу. Все це вже відбувається, і процеси тільки поглиблюватимуться.

Цікавий кейс, який може бути масштабовано на різні галузі та компанії, було презентовано у 2018 році представниками Salateira. Вона стала першою українською компанією в ресторанній сфері, що запустила співбесіди за 90 секунд за допомогою Job Bot. Переваги такого способу очевидні: це і можливість пройти співбесіду за допомогою мобільного додатку Telegram, Viber чи Facebook усього за 90 секунд, і можливість пройти співбесіду в будь-який час та де б не був пошукач, і спосіб побороти страх проходження першої співбесіди з менеджером з персоналу.

Навчання

Цей тренд спирається на нову парадигму навчання – вчитись усе життя (Life long learning). Щоб сьогодні бути конкурентоспроможним, необхідно постійно вчитися і розвиватися.

Ключові показники Life long learning:

  • адаптивність та індивідуалізація навчання
  • відкритість і доступність навчального матеріалу
  • гнучкі і менш формалізовані відносини між компанією і працівниками
  • актуальність і релевантність знань і навичок
  • акцент не на передачу або відтворення знань, а на оволодіння вмінням вчитися
  • навчання не зводиться тільки до формування цифрових або професійних навичок – величезне значення набувають soft skills
  • поведінкові навички успішної взаємодії з іншими людьми

Важливо сказати про ще два тренди у навчанні співробітників: мікронавчання та імерсивне навчання.

Перший апелює і до особливостей сприйняття інформації молодим поколінням Z, і до швидкості змін у сучасному світі. Так, згідно з дослідженням Microsoft, середній показник стійкості уваги тепер становить усього 8 секунд. Дехто більш оптимістично оцінює здатність сучасної людини фокусуватись на одному завданні/темі та називає термін у декілька хвилин. Як би там не було, доцільність використовувати класичні довго- та середньотривалі курси та академічні години при навчанні сумнівна.

Мікронавчання, при якому процес отримання знань розбитий на дуже короткі інтервальні заняття, є більш актуальною та гнучкою альтернативою. А імерсивність і використання VR-, AR- та 3D-технологій сприяє якіснішому зануренню у навчальний матеріал. Для компаній, чиї співробітники працюють у надзвичайних ситуаціях або з дорогим обладнанням, такий тип навчання – не примха, а можливість в умовах, максимально наближених до реальних, упевнитися в досвіді і знаннях фахівця, підтягнути його слабкі місця.

HR-аналітика

Час, коли ми могли діяти інтуїтивно, давно минув. Щоб ухвалювати ефективні рішення, ми маємо використовувати не передчуття, а конкретні дані. Проте одна справа, наприклад, – збирати інформацію про діяльність своїх співробітників. Натомість вміти використовувати цю інформацію, робити з неї висновки та відповідно до них корегувати свою стратегію – зовсім інша. Аналіз даних дозволяє зрозуміти, що насправді відбувається з головним активом будь-якого бізнесу – людьми, що їх мотивує або, навпаки, змушує звільнятися.

В загальному спрощеному вигляді використання аналітичних інструментів у HR-сфері починається з визначення бізнес-потреби та завдань. Далі визначаються метрики й дані, які допоможуть їх виміряти, та починається збір інформації. На основі вибраного ПЗ відбувається обробка та візуалізація цієї інформації. І не забувайте про навички сторітелінгу, які допоможуть «розказати історію» даними та візуально продемонструвати тренди і зв’язки у ваших HR-сферах.

HR-маркетинг

Сінергія різних галузей усе сильніше проявляється на ринку, і HR-сфера не виняток. Йдеться не тільки про використання маркетингових інструментів для просування HR-брендів конкретних компаній, але й про популяризацію цілих спеціальностей.

І в цьому контексті можна виокремити декілька напрямів:

  • керування та покращення досвіду кандидатів і співробітників
  • виховання та активне залучення амбасадорів бренда
  • генерація та популяризація аутентичної системи цінностей компанії та унікальної переваги роботодавця
  • розширення цільових аудиторій потенційних співробітників, індивідуалізація EVP та стратегії роботи з кожною з них
Поділіться цією статтею
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Telegram Email Copy Link Print

Новини

Основа подальшого розвитку України – оборонна демократія, – Майданюк
Новини Студія InterVizor
США підтвердили підтримку гарантій безпеки для України, але хочуть, щоб лідирувала Європа – CNN
Війна з росією Новини
Росія будує гігантський розвідкомплекс у Калінінграді – Bild
Війна з росією Новини
Індія випробувала нову ракету з ядерною боєголовкою
Події Світ
У Мукачеві російські ракети розбомбили американський завод Flex
Важливо Війна з росією Новини
В Україну повернули тіла тисячі полеглих захисників
Важливо Новини
50 тисяч за дитину
Корисно Новини
Поліція зайнялася актором Темляком після гучних звинувачень: що йому загрожує
Київ Рослідування Скандал
Нова 20-ка від НБУ
Важливо Новини
Жданов: У США немає втоми від України — є звикання до теми війни
Аналітика Війна з росією Новини Студія InterVizor

Вас може зацікавити

Інтерв'юУкраїна

Олег Махніцький: Якщо раніше платили за призначення в прокуратуру, то зараз платять, щоб там залишитися

Колишній Генпрокурор Олег Махніцький дав інтерв'ю "Українській правді"  В інтерв’ю він розповідає про деталі допиту, своє знайомство із…

від Вікторія Світлова
ПодіїУкраїна

Руслан Андрійко: “Блокпост у Кіптях оточила сотня “тітушків”. Готуємося дати відсіч!”

Блокпост активістів Всеукраїнського об'єднання "Свобода", що на трасі "Київ - Москва" поблизу смт Кіпті, оточили близько…

від Вікторія Світлова
Інтерв'ю

Дмитро Ярош в програмі “Hard-Talk” на 112 каналі

Народні депутати з "Народного Фронту" Андрій Левус та Сергій Висоцький підтримують новий рух Дмитра Яроша "ДІЯ".…

від Вікторія Світлова
ПодіїУкраїна

Напад на посольство РФ. Волю Надії Савченко!

В ніч на шосте березня стався напад невідомих патріотів на посольство РФ на Повітрофлотському проспекті в…

від Вікторія Світлова

Онлайн-медіа. Створено та працює з 15.04.2017

Дані опубліковані відповідно до вимог Закону України “Про медіа”, стаття 37, частина 5

Доменне ім’я https://poshtar.info було зареєстровано 23/01/2017.

E-mail: [email protected]

Поштар-інфоПоштар-інфо
Слідкуйте за нами
© 2016 - ПОШТАР-ІНФО. Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише за умови посилання, для інтернет-видань – гіперпосилання на «Поштар-інфо». Редакція не впливає на авторів та їх матеріали і не несе відповідальності за думку, яку вони висловлюють. Контакт: [email protected]
З поверненням!

Зайдіть у ваш акаунт негайно, інакше ми накладемо анафему!

Username or Email Address
Password

Lost your password?