У Німеччині стартувала масштабна реформа системи соціальної підтримки, яка суттєво посилює вимоги до отримувачів державної допомоги. Нововведення стосуватимуться не лише громадян країни, а й українців, які перебувають під тимчасовим захистом та отримують соціальні виплати.
Уряд Німеччини планує скасувати нинішню систему Bürgergeld («гроші для громадян»), замінивши її новою моделлю базового доходу (Grundsicherungsgeld). Основна мета реформи — максимально швидка інтеграція працездатних людей на ринок праці, пише OBOZ.UA.
Пріоритет — працевлаштування
Однією з головних змін стане новий підхід до роботи центрів зайнятості (Jobcenter). Якщо раніше отримувачам допомоги дозволяли тривалий час вивчати німецьку мову чи проходити підтвердження дипломів, то тепер першочерговим завданням буде оцінка можливості негайного працевлаштування.
Курси, професійне навчання чи перекваліфікацію призначатимуть лише у випадках, коли знайти роботу без них об’єктивно неможливо.
До роботи залучатимуть раніше
Реформа також змінює правила для батьків маленьких дітей. Якщо раніше вони могли не виходити на роботу до досягнення дитиною трирічного віку, то тепер участь у програмах працевлаштування та інтеграції стане обов’язковою вже після того, як дитині виповниться 14 місяців.
Посилять контроль за доходами і житлом
Нові правила скасовують річний пільговий період, коли особисті заощадження не враховувалися під час призначення допомоги.
Відтепер максимальний розмір коштів, які можна зберігати без втрати права на соціальні виплати, залежатиме від віку. Наприклад, для осіб до 30 років ліміт становитиме 5 тисяч євро, а після 50 років — до 20 тисяч євро.
Також із першого дня отримання допомоги діятимуть жорсткі обмеження щодо компенсації вартості оренди житла.
Самозайнятих перевірятимуть
Для тих, хто відкрив власний бізнес, запроваджується додатковий контроль. Через рік після початку підприємницької діяльності проводитиметься аудит.
Якщо бізнес визнають економічно нерентабельним, підприємця можуть зобов’язати припинити діяльність і повернутися до пошуку найманої роботи.
Санкції за порушення правил
Реформа значно посилює відповідальність за невиконання вимог центрів зайнятості.
За повторні пропуски обов’язкових зустрічей у Jobcenter передбачені фінансові санкції:
- перший пропуск — офіційне попередження;
- другий — скорочення виплати на 30% протягом одного місяця;
- три пропуски поспіль можуть стати підставою для процедури повного припинення виплат, включно з компенсацією витрат на житло.
Відмовитися від роботи стане значно складніше
Однією з найважливіших змін стане практично повна відсутність можливості відмовитися від запропонованої вакансії.
Отримувачі соціальної допомоги повинні будуть погоджуватися на будь-яку роботу, яку здатні виконувати фізично та психологічно, навіть якщо вона не відповідає їхній освіті чи професійній кваліфікації.
За необґрунтовану або систематичну відмову від працевлаштування базову частину допомоги можуть скоротити на 30% строком до трьох місяців або повністю скасувати.
У німецькому уряді наголошують, що нова модель соціальної підтримки покликана зберегти допомогу для тих, хто дійсно не може забезпечити себе самостійно, водночас максимально стимулюючи працездатних людей якнайшвидше інтегруватися на ринок праці.
