Міжнародна компанія Lindab, що має виробничі потужності під Варшавою, зобов’язала співробітників-українців носити одяг у кольорах національного прапору, через що зіткнулася із звинуваченнями в дискримінації .Повідомляє Європейська Правда з посиланням на видання Gazeta Stołeczna .
Про незвичну сегрегацію на заводі, розташованому у селищі Вєрухові, журналістам розповів один з клієнтів, який помітив, що працівники компанії мають уніформу різного кольору залежно від відділу, в якому вони працюють, однак українці є винятком – незалежно від ділянки, на якій вони діють, вони зобов’язані носити одяг у синьому та жовтому кольорах.
“Я не міг навіть уявити, що таке можливе! Уявіть, що поляків зобов’язують одягати червоно-білу уніформу, коли вони працюють на фабриці за кордоном”, – обурився процитований клієнт, слова якого наводяться на умовах анонімності.
Керівник заводу, Міхал Вроблевский, заперечив звинувачення у свій бік і пояснив, що таким чином “помічав” співробітників, які не розмовляють польською. У нас всі співробітники носять сині брюки та різноманітні сорочки. Механіки – зелені, бригадири – червоні. Це така система ідентифікації. А жовті сорочки українців означають, що вони не говорять польською”, – пояснив він.
Натомість, експерти у питаннях протидії дискримінації впевнені, що дії роботодавця незаконні. “Це – принизлива практика сегрегації”, – цитує видання представницю асоціації “Ніколи знову” Анну Татар. У асоціації наголошують, що таке позначення українців не має функціонального змісту, а також створює національний поділ серед співробітників.
Водночас, керівник виробництва каже, що така ідентифікація допомагає самим українським співробітникам.
